Le blog d'Anne : humour et humeurs

Cette fois, on est dans le vif du sujet. La routine sur Mars, c'est bel et bien derrière nous. Et quant à celle que nous allons recréer sur Saturne, je ne me risquerai pas à pronostiquer une date !

Il y a :

- les cours de saturnien trois fois deux heures par semaine en tête à tête avec une Saturnienne caricaturale, dont je sors en ne sachant plus quelle langue je parle ;

- l'entreprise de déménagement qui nous demande pour les assurer, d'inventorier et de valoriser la totalité de nos effets à la petite cuillère près, exercice que nous menons à bien peu à peu, tout en sachant que ladite liste et les chiffres qu'elle contient seront à double tranchant si un pépin survient ;

- nos minous nés martiens qui sont eux aussi du voyage vers Saturne et qu'il a fallu équiper d'une puce électronique (!?!)

- les états d'âme sur le mode conserver-donner-jeter à l'ouverture du moindre placard ;

etc. etc. j'en passe et des meilleures.

Ah, j'oubliais le principal : il y a aussi des moments de pur bonheur, comme ce repas d'adieu surprise concocté par une bande d'amis cachotiers qui ont fait chanter à leurs enfants Vive Anne qui nous fait chanter sur l'air de Vive le vent.

Tout ceci pour dire que j'abandonne temporairement le blog, jusqu'à retrouver un peu de temps.

A bientôt donc, depuis Saturne sans doute.

L’offre dont je parlais dans l'épisode 2 vient d’une autre branche de la boîte que celle à laquelle Gaston appartient depuis toujours. Du coup sa branche d’origine s’est réveillée, et c’est la bagarre. Avec la possibilité de rester sur Mars, ça fait trois offres. Et dire qu’autour de nous certains rentrent sur Terre sans affectation !

La première proposition nous plaît bien : boulot très intéressant pour Gaston, ville cosmopolite, nouvelle langue à apprendre pour toute la famille, pas trop loin de Fils et Fille Aînés qui commencent leurs études supérieures… On aurait aimé accepter sans arrière-pensée, alors que là Gaston est condamné à faire la tournée des grands chefs en espérant parvenir à les convaincre, sans se mettre personne à dos de préférence !

Nous partons tous les deux en voyage de reconnaissance dans quelques jours. Au programme, visite à la boîte, rencontres avec les potentiels futurs chefs et collègues de Gaston. Visite à l’école terrienne pour moi, ainsi qu’au supermarché, enquête sur le logement et les transports, et d'une manière générale sur la vie quotidienne .

La nouvelle nous a été confirmée il y a plusieurs mois déjà : nous devrions quitter Mars dans les mois qui viennent. Plus exactement, maintenant que la super usine marche sans l’aide de Gaston, on voudrait pouvoir retrancher le plus vite possible son salaire des frais généraux de la filiale…

Les mois passent, et si nous sommes affichés comme partants de Mars, nous ne sommes donnés arrivants sur nulle autre planète à ce jour ! Ce n’est certes pas la première fois que ça nous arrive, mais ce n’est pas exactement la période que je préfère. Surtout vu le nombre de jeunes personnes dont il faudra désorganiser puis réorganiser la vie quotidienne dans quelques mois : plus nous aurons de temps pour nous préparer au décollage et à l’atterrissage, moins ce sera violent.

Enfin, on l’espère. Parce que l’expérience montre qu’il n’y a pas de règle en la matière.

Une petite vacherie en passant pour les gens de la DRH martienne qui ont rempli la fiche de Gaston dans le système informatique pour informer toutes les filiales qu’il était disponible. On n’avait même pas songé à lui demander à lui s’il voulait continuer à faire mumuse avec ses gros mécanos sur une autre planète ou s'il aimerait passer à autre chose, ni à s’interroger sur les autres domaines où il pourrait se rendre utile.

Et dire que je croyais – il y a longtemps – que le boulot des DRH, c’était de faire fructifier le capital humain des entreprises...